日前，

中办、国办印发了

《关于提高技术工人待遇的意见》，

工友们对此非常期待。

《意见》将如何落到实处？

通过哪些途径提高技术工人收入？

又如何实现技高者多得、多劳者多得？

3月26日，国务院新闻办公室召开新闻发布会，邀请人力资源和社会保障部、全国总工会有关负责人就《意见》的主要内容、贯彻落实等问题，回答记者提问。

多举措提高技术工人待遇水平

“高精尖缺”技能人才受优待

目前我国就业人员有7.7亿人，技术工人仅有1.65亿人，其中高技能人才4700多万人，占就业人员的6%。

“提高技术工人整体的待遇水平是多个方面的。”人社部副部长汤涛介绍，《意见》提出实施工资激励计划、构建技能形成与提升体系、强化评价使用激励工作等政策措施，全面改善技术工人的待遇水平。

★在提高技术工人收入水平方面，主要是通过完善符合技术工人特点的企业工资分配制度、建立企业技术工人工资正常增长机制、探索技术工人长效激励机制等方式，指导企业深化工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向，推动企业建立健全工资决定及正常增长机制，并要求国有企业工资总额分配向高技能人才倾斜，制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配办法，促进长期稳定提高技术工人收入水平。

★在支持技术工人凭技能提高待遇方面，重点研究加强终身职业技能培训、深入实施高技能人才振兴计划、推动校企合作培养技术工人等内容，不断提升技术工人的技能水平。

★在畅通技术工人成长成才通道方面，主要包括完善技术工人评价工作、加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度、完善技术工人平等享受待遇政策、落实好技术工人休息休假权利等。

值得一提的是，《意见》提出了健全技术工人评价选拔制度，突破年龄、学历、资历、身份等限制，并建立职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度。

而针对我国高技能领军人才较为稀缺，但其收入不高，待遇保证也相对较弱这一点，汤涛介绍，《意见》突出“高精尖缺”导向，聚焦高技能领军人才，突出工资激励和技能提升，强化评价使用激励，实现技高者多得、多劳者多得。

多方联动、加强引导、积极配合

多方面推动意见落实

据介绍，在16条政策措施落实任务分工中，有9条由人社部和全总共同负责牵头，其余7条由全总参与落实。

汤涛表示，作为负责技能人才队伍建设的政府主管部门，人社部将建立多方协调联动的工作机制，会同多个部门和群团在各自领域推进；联合国务院国资委专题召开落实意见会议，并计划联合工商联等相关部门研究探讨在非国有企业中如何推进提高技术工人待遇的工作等问题；进一步完善制度措施并制定相关配套政策，让广大技术工人能够尽快享受改革的成果；总结交流推广各地各行业不同类型企业的好经验；进一步加强督查检查，认真总结经验，对成熟有效的做法会同相关部门及时总结提升为法规或政策。

在工会方面，全国总工会副主席、书记处书记阎京华表示将重点做好三个方面的工作：

◆一是要积极配合有关部门推动落实提高技术工人待遇的相关政策，推动和鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高高技能人才在职工代表大会中的比例；实施工资激励计划、强化评价使用激励工作、畅通技术工人成长成才的通道。

多年来，已有大批劳动模范和一线职工走上工会领导岗位。全总将继续实行高技能领军人才在工会组织中挂职和兼职，适当提高其在职工代表大会中的比例，推动企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策。

◆二是要进一步提高技术工人的技能水平和创新能力，继续开展技术技能培训、师带徒活动，创建更多的创新工作室；加大对技术工人创新的支持和服务力度，激励引导更多的技术工人积极投身创新实践。

据了解，全总将广泛深入开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛，筹备2018年中国技能大赛——第六届全国职工职业技能大赛，组织技术技能培训、师带徒活动，创建劳模和工匠人才创新工作室等，进一步提高技术工人技能水平，培养发掘更多高技能领军人才。

△技能竞赛。资料图

◆三是要大力弘扬劳模精神和工匠精神，指导各地开展工匠人才培养选树工作；充分运用移动互联网、新媒体以及微博微信等自媒体讲好劳模故事，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。

△2018年2月2日，由中共广东省委宣传部、广东省总工会、南方报业传媒集团主办，南方都市报承办的2017南粤工匠致敬典礼在穗举行。